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Levée de fonds |
Se donner les moyens de la croissance |
- fondée sur une vraie analyse du Business
dans le cadre des prestations ci-dessus
- expertise des levées de fond sur les sociétés technologiques
- expérience d’entrepreneur
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- Valorise au mieux l’entreprise et sa stratégie
- Assurance d’une maîtrise du processus et du bond ciblage des fonds (évite
de perdre du temps et de l’énergie)
- Éviter les pièges de la démarche
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Coaching de
dirigeant
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10 % d’efficacité en plus du dirigeant
c’est 10% d’efficacité de plus pour l’entreprise
Optimiser vos potentiels
Gérer votre stress et votre équilibre
professionnel/familial
Développer votre leadership : réussissez votre
communication interne et externe.
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- expérience de dirigeants et d’entrepreneur
- formation accréditée ICF de coaching
- expérience d’accompagnement de dirigeant depuis 5 ans
- nombreux outils associés à l’enseignement CoachU + PNL
- outils d’auto-test
- manager Coach
- intelligence émotionnelle
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- bonne et rapide compréhension du contexte de l’intérieur
- garantie d’une démarche reconnue et internationale ; déontologie
- outils multiples permettant de s’adapter aux
situations au plus près
- apport d’expériences de cas similaires,
benchmarking
- transfert des outils au manager
- flexibilité dans le leadership
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Coaching
d’équipe de direction
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15% d’efficacité sur l’équipe de direction c’est 15%
d’efficacité sur l’entreprise
Avoir un projet commun partagé. Exposer clairement
ses attentes au niveau de l’équipe.
Développer une visibilité sur le fonctionnement,
les motivations des autres membres.
Meilleure coordination interne.
Meilleure ambiance car cohérences de l’équipe de
direction et explicitation et reconnaissance des différences.
Plus de force vis à vis de l’extérieur car
optimisation des complémentarités.
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- méthodologie orientée sur le partage d’une vision (valeurs, raison
d’être, objectif, ..)
- formalisation de
la Vision
en interne et externe
- Outils de communication et de définition des rôles
- Outils de supervision symboliques
- Stratégie d’écoute, de feedback, de provocation
- Techniques de réunion
- manager coach
- intelligence émotionnelle
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- Il faut être en phase d’abord sur la destination avant de discuter
des routes pour l’atteindre
- Meilleure communication,
plus attractive
- Meilleure définition des rôles au sein de l’équipe de direction et
de l’organisation
- Equipe de direction soudée avec peu de non-dit ; Meilleure compréhension
des perceptions réciproques
- Efficacité du fonctionnement d’équipe (réunions,..)
- Meilleur leadership sur les équipes |